腐败从来没有“大小”之分配资平台可信吗，越界即违纪违法
7月12日，一段“常德某国企董事长张某在办公室收受多人礼金”的监控视频，引发关注。据澎湃新闻报道，当日，常德西湖管理区联合调查组发布通报，确认视频内容基本属实，对涉事人张祥进行免职处理。目前，调查正在进行中，相关问题将依规依纪依法给予严肃处理。
↑视频截图
元股证券:ygzq.hk据齐鲁晚报果然视频此前报道，涉事国企董事长弟弟表示：“就是几千块钱，是小事，收了又退了。”言下之意，此事不过是“小事一桩”，不值得大惊小怪。然而，如此轻描淡写的认知，不但糊涂，而且危险，对于公众而言，也欠缺一个公平。
在当前坚持正风肃纪、风腐同查同治的语境下，即便单次收受金额未达刑事立案门槛，不必然构成受贿罪，但其违纪性质已然成立，警示意义不容小觑。当地迅速作出免职决定，值得肯定，但这绝不是此事的终点，而应是深入调查的起点。
其一，彻查是否“仅此一次”。视频曝光的收礼，是否为其第一次、唯一一次伸手，需打一个问号。若真是办公室监控内存卡流出，后续理应依法核查相关存储资料。同时，调查还应延伸至银行流水、消费记录、相关人员询问笔录等，股票配资，多空杠杆，股票配资平台，交易指南全面排查其是否存在其他收礼行为。
根据相关规定，行为人多次收受小额贿款，虽然每次均未达到受贿罪的定罪标准，但多次累计后达到定罪标准的，也应当依法定罪处罚。
其二，查清“退了”的时间与动机。家属所称“收了又退”，究竟是主动退，还是在视频曝光、风声收紧后被动退？两者性质截然不同。若属于后者，一般不影响违纪（甚至犯罪）既遂的认定，至多作为量纪量刑时的酌定情节。调查必须查清退款时点与缘由，给公众一个明确交代。
其三，送礼者也不能“隐身”。是哪些人在送礼？如果是项目乙方、供应商等，应彻查是否存在围标串标、工程审批、款项结算等环节的利益勾连；如果是单位下属，则要排查干部选拔、岗位调整、考核评优中是否有权钱交易等。
《关于进一步推进受贿行贿一起查的意见》明确指出，坚持受贿行贿一起查。送礼者同样可能面临党纪政务处分乃至刑事责任，绝不能只“捉拿”收礼者，而放过送钱人。
此外，还要深挖收礼背后是否存在利益输送。配偶、子女、亲属等是否知情、是否代收代持，是否存在隐性腐败链条？礼金来源是送礼人自有合法资金，还是套取公款、挪用项目经费而来？这些问题都应查个明白。
国企董事长手握公权力，管理国有资产，服务公共利益。一旦伸手拿钱，哪怕金额不大，哪怕打着“人情往来”“辛苦费”的旗号，本质上都是公权私用、权钱交易，是对亲清政商关系的严重侵蚀，更是对公平营商环境与政治生态的破坏。
腐败从来没有“大小”之分，越界即违纪违法。唯有坚持“把纪律挺在法律前面”，对任何违纪行为露头就打、严查到底，才能真正廓清党风政风，守住公平正义的底线。没有什么“人情往来”可以凌驾于党纪国法之上，更没有什么“金额不大”可以成为免责的挡箭牌。
红星新闻特约评论员 胡栖安
编辑 汪垠涛
审核 王光东
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