两名员工在工作期间发生冲突，公司未经调查便直接与涉事双方解除劳动关系，这样的处理方式合法吗？ 近日，宁波余姚市人民法院审结一起劳动争议案，认定宁波某公司未区分冲突原因与过错程度，径直解除与员工杨某的劳
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